Av. Mustafa Alper KÜÇÜKYILMAZ
İşçinin, yapmakla görevli olduğu iş kendisine hatırlatılmasına rağmen yapmamakta ısrar edilmesi halinde işveren sözleşmeyi haklı feshedebilir. Hatırlatılan işin ne old...
İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanması farklı şekillerde meydana gelmektedir. İşçinin, hırsızlık yapması, işyeri imkanlarını kendi veya başkası lehine kulla...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınızTÜRK İŞ HUKUKUNDA ALTERNATİF ÇÖZÜM YOLLARI I. İŞ UYUŞMAZLIĞI KAVRAMIA. Genel ...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınız Genel Olarak Organizasyon Sorumluluğu Anlamı ve Konusu Organizasyon yükümlülüğü, e...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınızİŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİNDE İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU I. ...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınızİŞ HUKUKUNDA ÜÇLÜ İŞ İLİŞKİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI I. ...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınız RÜÇHAN HAKKI KAVRAMIA. Tanımı ve AmacıRüçhan hakkı, “yasal olara...
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 159.maddesi şu şekilde düzenlenmiştir: “Bir şirket tam veya kısmi bölünebilir. Tam bölünmede, şirketin tüm malvarlığı bölümle...
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile ekonomik sebeplerle, teknik sebepler, yangın, deprem, su basması gibi doğal afetler nedeniyle işin durmasını ger...
