Av. Mustafa Alper KÜÇÜKYILMAZ
4857 Sayılı İş Kanunu’nda işçinin çalışması ve emeğinin karşılığı olarak işverenden talep edebileceği ücret, tazminat vb. şeklindeki parasal değerlere işçilik ...
Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 176.maddesi Islah kurumunu şu şekilde düzenlemiştir: “Taraflardan her biri, yapmış olduğu usul işlemlerini kısmen veya tamamen ıslah edebili...
Türk Ticaret Kanunu madde 15’e göre “Esnaf” ister gezici olsun, ister bir dükkanda veya sokağın belli bir yerinde sabit bulunsun, ekonomik faaliyeti sermayesinden ziyade bed...
Ticari mümessil, ticari vekil, satış memuru veya işletmenin çalışanı gibi işletmeye bağlı bir hukuki konuma sahip olmaksızın, bir sözleşmeye dayanarak, belirli bir yer ve...
Nafaka, boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek tarafın, diğer taraftan mali gücü oranında isteyebileceği ödemedir. Eskiden genel olarak kadınlara bağlanan nafaka, değişen h...
4857 Sayılı İş Kanununun 120.maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 Sayılı yasanın 14.maddesine göre işçinin bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık...
İşveren veya vekilinin işçiye veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi, bu yönde davranışlarda veya cinsel tac...
Soyadı, vazgeçilemeyen ve devredilemeyen kişiye sıkı sıkıya bağlı olan bir kişilik hakkı olup mutlak haklarımızdandır. 1934 Yılında yürürlüğe giren Soyadı Kanunu i...
Evlenme, nişanlıların evlilik birliğini meydana getirmelerini sağlayan bir hukukî işlemdir. Evlenme kural olarak bir süre ve şarta bağlı olarak yapılamaz. Evlenme ayrıca e...
