image

İŞÇİNİN EMEKLİLİK SEBEBİYLE İŞTEN AYRILMASI

4857 Sayılı İş Kanununun 120.maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 Sayılı yasanın 14.maddesine göre işçinin bağlı bulunduğu kurum veya sandıktan yaşlılık...

image

İŞÇİNİN CİNSEL TACİZ SEBEBİYLE İŞ AKDİNİ HAKLI FESHİ

   Ä°ÅŸveren veya vekilinin işçiye veya ailesi üyelerinden birinin ÅŸeref ve namusuna dokunacak ÅŸekilde sözler söylemesi, bu yönde davranışlarda veya cinsel tac...

image

EVLİ KADININ KENDİ SOYADINI KULLANMASI

Soyadı, vazgeçilemeyen ve devredilemeyen kişiye sıkı sıkıya bağlı olan bir kişilik hakkı olup mutlak haklarımızdandır. 1934 Yılında yürürlüğe giren Soyadı Kanunu i...

image

EVLENMEYE İZİN DAVASI

Evlenme, niÅŸanlıların evlilik birliÄŸini meydana getirmelerini saÄŸlayan bir hukukî iÅŸlemdir. Evlenme kural olarak bir süre ve ÅŸarta baÄŸlı olarak yapılamaz. Evlenme ayrıca eÅ...

image

EVLAT EDİNME DAVASI

Evlat edinme günümüzde çocuk sahibi olamayan birçok çift tarafından başvurulan hukuki bir yoldur. Genellikle çocuk sahibi olamayan çiftler başvursa da son zamanlarda bekar b...

image

BOŞANMADA ZİYNET EŞYALARIN HUKUKİ DURUMU

Boşanma davasında ziynet eşyalarının başka bir deyişle düğün takılarının iadesi sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Boşanma davası ile birlikte maddi ve manevi taz...

image

BOŞANMADA ÇOCUKLA İLİŞKİ KURULMA İSTEMİ

Ebeveynin kişisel ilişki kurması hem bir hak hem de bir yükümlülüktür. Ebeveynlerden her biri, diğerinin çocukla iletişimini zedelemekten, çocuğun eğitimini ve yetiştiril...

image

BELİRLİ MAL VASİYETİNİN YERİNE GETİRİLMESİ DAVASI

Medeni Kanun 600.madde uyarınca; muayyen mal vasiyetinde vasiyet alacaklısı kişisel bir istem hakkı kazanır. Bu hak dava yolu ile talep edilebilir. Uygulamada bu dava vasiyetin t...

image

AD-SOYAD İSİM DEĞİŞİKLİĞİ DAVASI

                       Åžahsa sıkı sıkıya baÄŸlı haklar ancak hak...

+905356309610