image

HAYATA KAST, PEK KÖTÜ veya ONUR KIRICI DAVRANIŞ NEDENİ ile BOŞANMA DAVASI

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 162. maddesi uyarınca; eşlerden her biri diğeri tarafından hayatına kastedilmesi veya kendisine pek kötü davranılması ya da ağır dere...

image

EVLİLİK BİRLİĞİNİN TEMELİNDEN SARSILMASI NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI

Çekişmeli Boşanma Davası  4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 166. maddesinde evlilik birliğinin temelinden sarsılması nedeni ile boşanmayı düzenleyen hükümler yer ...

image

EVLİLİK BİRLİĞİNİN KORUNMASINA İLİŞKİN DAVALAR

Evlilik birliğinden doğan yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi veya evlilik birliğine ilişkin önemli bir konuda uyuşmazlığa düşülmesi halinde, eşler ayrı ayrı veya b...

image

ÇOCUK MALLARININ KORUNMASI DAVASI

Türk Medeni Kanunu’nun 352 ile 363. maddelerinde çocuğun malları konusu ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiştir. Velayet, Vesayet ve Miras Hükümlerinin Uygulanmasına İlişk...

image

BORÇLULARIN BORÇLARINI DİĞER EŞE ÖDEMELERİNE KARAR VERİLMESİ İSTEMİ

Eşlerden biri, evlilik birliğinin giderlerine katılma yükümlülüğünü yerine getirmezse hakim, onun borçlularına ödemeyi tamamen veya kısmen diğer eşe yapmalarına karar v...

image

AKIL HASTALIĞI NEDENİ ile BOŞANMA DAVASI

Eşlerden biri akıl hastası olup da bu sebepten dolayı ortak hayat diğer eş için çekilmez hal gelirse, hastalığın geçmesine olanak bulunmadığı resmi sağlık kurulu rapor...

image

AİLENİN KORUNMASI ve KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİ KAPSAMINDA İSTEMLER

6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanuna İlişkin Uygulama Yönetmeliği madde 6 şu şekilde düzenlenmiştir: “Kanun kapsamında koru...

image

AİLE KONUTU ŞERHİ VERİLMESİ İSTEMİ

Aile konutu yeni Türk Medeni Kanunu ile hukukumuza giren kavramlardan birisidir. Aile konutu, ailenin oturduğu meskendir. Eşler, aile konutunda birlikte yaşamış, iyi kö...

image

İŞÇİNİN ZARARA SEBEP OLMASI NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ HAKLI FESHİ

İşin güvenliğinin tehlikeye düşürülmesi başlığı altında düzenlenmiş bulunmaktadır. İşçinin kastı veya ihmali nedeniyle işyerinin malı veya eli altında bulunan mak...

+905356309610