image

AİLE KONUTU ŞERHİ VERİLMESİ İSTEMİ

Aile konutu yeni Türk Medeni Kanunu ile hukukumuza giren kavramlardan birisidir. Aile konutu, ailenin oturduÄŸu meskendir. EÅŸler, aile konutunda birlikte yaÅŸamış, iyi kö...

image

İŞÇİNİN ZARARA SEBEP OLMASI NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ HAKLI FESHİ

İşin güvenliğinin tehlikeye düşürülmesi başlığı altında düzenlenmiş bulunmaktadır. İşçinin kastı veya ihmali nedeniyle işyerinin malı veya eli altında bulunan mak...

image

İŞÇİNİN TUTUKLULUĞU NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ FESHİ

İşçinin işyeri dışında gerçekleşen bir eylem nedeniyle gözaltına alınması veya tutuklanması durumunda devamsızlığın kanundaki bildirim sürelerini aşması halinde iş...

image

İŞÇİNİN SAĞLIK DURUMU NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ FESHİ

İşçinin kendi kastı veya düzensiz hayatından yahut içkiye düşkünlüğünden doÄŸan hastalık halinde, devamsızlığın ardı ardına üç iÅŸ günü veya bir ayda beÅŸ iÅŸ gÃ...

image

İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILIRKEN İŞVERENİ YANILTMA NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ HAKLI FESHİ

İş sözleşmesi yapılırken sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıf veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bu özelliklerin kendisinde olduğunu işvere...

image

İŞ GÜVENLİĞİNİN TEHLİKEYE DÜŞÜRÜLMESİ NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ HAKLI FESHİ

İşçinin görevini yaparken iş güvenliğine dikkat etmesi gerekir. İşçi işini sadakat ve özenle görmelidir. Kurallara uymaması sonucu işin güvenliği tehlikeye girerse söz...

image

HATIRLATILDIĞI HALDE GÖREVİNİ YAPMAMAKTA ISRAR NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ HAKLI FESHİ

İşçinin, yapmakla görevli olduğu iş kendisine hatırlatılmasına rağmen yapmamakta ısrar edilmesi halinde işveren sözleşmeyi haklı feshedebilir. Hatırlatılan işin ne old...

image

GÜVENİNİ KÖTÜYE KULLANMA NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ AKDİNİ HAKLI FESHİ

İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanması farklı şekillerde meydana gelmektedir. İşçinin, hırsızlık yapması, işyeri imkanlarını kendi veya başkası lehine kulla...

image

TÜRK İŞ HUKUKUNDA ALTERNATİF ÇÖZÜM YOLLARI

Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınızTÜRK İŞ HUKUKUNDA ALTERNATİF ÇÖZÜM YOLLARI I. İŞ UYUÅžMAZLIÄžI KAVRAMIA.  Genel ...

+905356309610