Av. Mustafa Alper KÜÇÜKYILMAZ
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınız Genel Olarak Organizasyon Sorumluluğu Anlamı ve Konusu Organizasyon yükümlülüğü, e...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınızİŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİNDE İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU I. ...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınızİŞ HUKUKUNDA ÜÇLÜ İŞ İLİŞKİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI I. ...
Makalenin tamamını PDF olarak indirmek için lütfen linke tıklayınız RÜÇHAN HAKKI KAVRAMIA. Tanımı ve AmacıRüçhan hakkı, “yasal olara...
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 159.maddesi şu şekilde düzenlenmiştir: “Bir şirket tam veya kısmi bölünebilir. Tam bölünmede, şirketin tüm malvarlığı bölümle...
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile ekonomik sebeplerle, teknik sebepler, yangın, deprem, su basması gibi doğal afetler nedeniyle işin durmasını ger...
İşverenin iş sözleşmesi yapılırken sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözle...
İşçi ücretinin tam ve zamanında ödenmemesi hali kanunda haklı fesih sebepleri arasında sayılmıştır. Ücretin tam olarak ödenmesi asıldır. İşveren işçinin ücretini ek...
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 23.maddesine göre işçinin yönetici olması halinde haklı fesih hakkı vardır. Kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem t...
