image

İŞTEN AYRILAN İŞÇİYLE İMZALANAN ARABULUCU TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ

YARGITAY 9. H.D.Esas : 2025/2403Karar : 2025/3786Tarih : 24.04.2025MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 41. Hukuk DairesiSAYISI : 2024/2063 E., 2024/2226 K.DAVA TARİHİ : 24....

image

SİGORTA ETTİRENİN SÖZLEŞME ÖNCESİNDE BEYAN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Sigorta sözleşmeleri düzenlenmeden önce rizikonun doğru hesaplanabilmesi için sigorta ettiren tarafından sözleşme öncesi beyan yükümlülüğünün doğru ve eksiksiz şekild...

image

DEVLETİN SORUMLULUĞU VE RÜCU

HMK Madde 46(1) Hâkimlerin yargılama faaliyetinden dolayı aşağıdaki sebeplere dayanılarak Devlet aleyhine tazminat davası açılabilir:a) Kayırma veya taraf tutma yahut tarafla...

image

İŞVERENİN SORUMLULUK SİGORTASI

İşverenin Sorumluluk Sigortası'nın amacı, sosyal bir sigorta olan SSGSSK kapsamındaki iş kazasının, sigorta tarafından karşılanmayan kısımlarını teminat altına almaktı...

image

MALIN ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN ELİNDE OLMASI HALİNDE İSTİHKAK DAVASI

 6352 sayılı İcra İflas Kanunu 99. Maddesine göre; ‘’kişi nezdinde bulunursa, bu kişi yedieminliği kabul ettiği takdirde bu mal muhafaza altına alınmaz. İcra müdü...

image

MALIN BORÇLUNUN ELİNDE BULUNMASI HALİNDE İSTİHKAK DAVASI

Mevzuatımızda tanımına yer verilmemişse de özellikle İcra İflas Kanunu hükümlerinde bulduğu yer itibariyle, bir mal üzerinde üçüncü kişinin mülkiyeti veya ayni hakka s...

image

ÇEK TAZMİNATINDA CİRANTANIN SORUMLULUĞU

T.C. YARGITAY 12.HUKUK DAİRESİ 2001/17167 E., 2001/17860 K., 02.11.2001 T. DAVA : Yukarıda tarih ve numarası yazılı merci kararının müddeti içinde temyizen tetkiki b...

image

İŞ SÖZLEŞMELERİNDE EĞİTİM GİDERİ KARŞILIĞINDA CEZAİ ŞART

Bazı durumlarda işveren tarafından, işçinin daha nitelikli hale gelmesini sağlamak amacıyla işçiye eğitim verilebilir. Kuşkusuz bu eğitim işçinin daha nitelikli hale gelme...

image

İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZAİ ŞART

Türk Borçlar Kanunu’nun 179. maddesine göre bir sözleşmenin hiç veya gereği gibi ifa edilmemesi durumunda, borçluya ödenmesi kararlaştırılmış olan ve ekonomik anlamda de...

+905356309610